从江苏赛孚士生物技术有限公司厂房建设EPC总承包项目到华诚官河湾项目，农民工实名制管理工作前前后后我已经做了公司两个项目四年多时间。伴随着国务院《保障农民工工资支付条例》，省市区等相关文件的出台，农民工实名制管理工作得到了进一步的完善和规范。现结合本人四年来从事农民工实名制管理工作的实践总结了些农民工实名制管理的心得，不足之处请指正。

1、树立服务意识

加强公司以及项目部组织领导，确保农民工实名制管理工作落到实处。从讲政治、顾大局、重责任的高度，重视农民工，公平对待农民工，树立服务意识。站在农民工的角度想问题，为农民工切切实实的解决问题，倾听农民工家长里短的意见，通过农民工实名制管理，确保农民工高高兴兴上班，平平安安回家。

2、增强自身工作能力

工地农民工人员基数大、流动性强，所以工地人员管理工作难度较大。但是，作为本职工作，做好工地的农民工实名制管理必不可少！
    农民工进入工地现场前，需对他们做好信息收集，实名制登记，依法签订书面的劳动合同，明确双方权利、义务，将人员花名册、身份证、劳动合同文本、岗位技能证书复印件等资料进行项目备案，并确保人、册、证、合同、证书相符统一。无身份证、无劳动合同、无岗位证书的“三无”人员不得进入工地现场施工。在农民工进行考勤时，通过工地大门出入口的人脸识别机器对所有人员实名管理，确保所有人员百分百实名制入场，安全识别，精准无误，杜绝虚假数据信息上报。通过农民工实名制系统平台和住建部门进行数据共享，使农民工出入工地现场的数据信息具有可追溯性，依法维护施工单位和每一位农民工的合法权益。
    在向农民工发放工资时，依据合同约定的工资标准或约定的工资发放方式和出勤按员工出勤和工资表支付人员工资。以班组为单位，班组和分包单位需将工资表下发到农民工手中签字确认（不会签字的按手印），做好每一次工资发放的确认与审核。特别需要注意的是，农民工提供的银行卡需要是其本人名下的银行卡，杜绝二类卡，睡眠卡，以免影响工资的发放。工地大门口可以设置大的电子显示屏，及时展示农民工每月具体的考勤等情况，方便其核对，切实维护农民工合法权益。(作者系全年免费综合资料大全农民工实名制管理专职劳资员)

(作者:史宝钱/编辑:王宏/责任人:余燕君)